+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документы для работы на водителей

Документы для работы на водителей

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием водителя на работу документы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности заключения трудовых отношений с водителя

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы.

Именно об этом идет речь ниже. Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах п.

При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов. Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность.

Водитель автобуса не может работать по совместительству, если на основном месте работы он занимает аналогичную должность. Кандидат на должность водителя должен отвечать дополнительным требованиям, которые носят обязательный характер.

Они включают:. Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра Ст. Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении.

Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель. Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать. Если водителю автобуса предстоит перевозить пассажиров, ему должно быть не менее 21 года.

Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор. С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование. Минтранс обязал нанимателей его осуществлять.

По результатам собеседования оформляются итоговые листы. Компания должна сохранять их не менее 5 лет. По решению работодателя можно провести письменный тест. Наниматель вправе потребовать от претендента заполнить анкету. В нее важно включить вопросы, ответы на которые позволят работодателю получить максимальную информацию о будущем работнике. Стандартного образца такого документа нет. Работникам организации необходимо разработать его самостоятельно, обязательно утвердить готовый бланк.

К разработке анкеты необходимо отнестись внимательно. Нужно помнить, что некоторые вопросы попросту запрещены УК РФ. Нельзя требовать от кандидата ответа на то:. Нежелание кандидата ответить на вопросы анкеты не выступает основанием отказа в приеме на работу. Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию.

Имеет ли наниматель право уволить его, ссылаясь на эту причину? Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение п. Вопрос 2. Обязательно ли проходить стажировку водителю автобуса, и кем она организуется?

Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку. Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании. Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде.

Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить.

Обязан ли работодатель их присваивать и когда? Присваивать ли водителю классность и выплачивать ли соответствующую надбавку — решает работодатель. Ему следует учесть, что при установлении квалификации учитывается количество лет стажа работы сотрудника в конкретной организации. Класс повыше присваивают, если отработано непрерывно:. При переходе на новое место работы классность аннулируется.

Но наниматель вправе подтвердить ее, издав соответствующий приказ. Труд наемных водителей автобусов используется немалым количеством работодателей. Поэтому так важно владеть информацией об особенностях приема на работу данной категории сотрудников. Поэтому если в организации работают водители-иностранцы, им следует уже сейчас озаботиться получением национальных водительских удостоверений РФ. Также понадобятся дополнительные документы при приеме на работу водителя, занимающегося перевозкой опасных грузов.

Кроме того, принимая на работу водителя пассажирского транспорта автобуса, троллейбуса или трамвая необходимо помнить, что в этом случае возрастной порог повышается до 21 года. Требования установят необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж опыт работы по специальности работников.

Необходимый уровень знаний и умений работников будет достигаться посредством прохождения обучения в образовательных организациях по соответствующим программам. Справка имеет высокую степень защиты и относится к категории документов строгой отчетности. Материалы по теме Для того, чтобы подтвердить уровень профессионального образования или квалификации работник должен предъявить документ о его получении, если иное не установлено законодательством РФ.

Соответствие соискателя необходимым требованиям к стажу работы подтверждается, обычно, его трудовой книжкой. Если кандидат в водители предоставил все необходимые документы, то работодатель должен провести с ним собеседование, а его результаты занести в специальный лист собеседования. Этот документ работодатель должен хранить не менее 5 лет, даже если работнику было отказано в трудоустройстве. Соискатели, прошедшие собеседование и, при необходимости, тестирование, принимаются на работу водителями.

Если у кандидата в водители нет достаточного стажа работы, или он устраивается водителем впервые, работодатель обязан обеспечить ему прохождение стажировки перед допуском к самостоятельной работе. Внимание Кстати, если вдруг иностранный гражданин — водитель потеряет иностранное национальное или международное водительское удостоверение, выданное в другом государстве, либо у него украдут его, то выдача российского национального и международного водительского удостоверения взамен утраченного не производится.

Если организация допустит к управлению транспортным средством водителя, не имеющего российского национального водительского удостоверения или временного разрешения на право управления транспортными средствами, то должностное лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, будет оштрафовано на 50 руб.

Подробнее о приёме на работу читайте здесь: Порядок проведения обследований, частота медосмотров для водителей автомобилей разных категорий и перечень медицинских противопоказаний к управлению транспортными средствами утверждены приказом Минздравсоцразвития России от Соискателю, который отказывается проходить медосмотр, придется отказать в трудоустройстве ст.

Медосмотры, пробки и другие сложности в работе с водителями: расскажем, как избежать Медицинская справка при приеме на работу водителя По результатам обследования составляется медицинское заключение в двух экземплярах: один передается работодателю, второй остается в медицинском учреждении и подшивается к амбулаторной карте пациента.

Заверенная медицинская справка при приеме на работу водителя в году дает право на фактический допуск к работе, причем если трудовой договор можно заключить в течение трех первых рабочих дней, то предварительный медосмотр однозначно должен предшествовать принятию окончательного решения о трудоустройстве.

Работодатели, принимающие на работу водителей любого наземного транспорта, должны руководствоваться новыми правилами профессионального отбора и обучения персонала. Новый порядок, разработанный Минтрансом России, начнет действовать 12 августа года Минтранс России приказом от Документ вступает в силу 12 августа и его требования распространяются на все, без исключения, организации и индивидуальных предпринимателей, которые нанимают на работу граждан, непосредственно связанных с движением транспортных средств.

Принимая совместителя на должность водителя, следует поинтересоваться обязанностями, которые он выполняет на другом месте работы.

Водитель может трудиться по совместительству только при условии, что не выполняет аналогичную трудовую функцию у другого работодателя. Полезно знать: заключаем трудовой договор с водителем-иностранцем Медосмотр при приеме на работу водителя Водители относятся к категории работников, которых закон обязывает проходить предварительные ч. Если медкомиссия выявляет противопоказания или ограничения к водительской деятельности, работодатель не имеет права принимать такого сотрудника на должность водителя.

Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п. С 5 ноября года они станут более строгими1. Изменения напрямую коснутся допуска водителей к управлению транспортными средствами. О каких новшествах идет речь? Что нужно учесть, принимая на работу тех, кто за рулем? Какие условия предусмотреть в трудовом договоре с водителем с учетом специфики его работы?

Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др. Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:.

Обязательное условие перед заключением трудового договора — направить водителя на предварительный медосмотр ст. Его проводит медицинская организация, имеющая необходимую лицензию и, как правило, та, с которой работодатель заключил соответствующий договор п. Срок действия российского водительского удостоверения — 10 лет п. По истечении этого срока водитель должен заменить права п. Получив заключение с результатами проведенного осмотра, можно подписывать трудовой договор.

Медицинское заключение с результатами предварительного медосмотра водителя обычно хранят в его личном деле. Если кандидат отказывается пройти обследование либо медкомиссия сделала отрицательные выводы о состоянии его здоровья, вы вправе отказать соискателю в приеме на работу или отстранить его от работы ст.

Водитель может трудиться у вас по совместительству только в одном случае: если он не выполняет аналогичные функции управление транспортными средствами или их движением у основного работодателя ч. Перечень таких работ и профессий утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января г. На практике бывает сложно проверить, какую работу на самом деле выполняет будущий совместитель по основному месту. Предоставлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы он не обязан. Выход из этой ситуации — уведомить будущего водителя-совместителя под роспись об ограничениях, установленных статьей Трудового кодекса.

Пусть он распишется в том, что его основная работа не связана с управлением транспортными средствами или их движением. С 5 ноября года запрещено принимать на работу водителем иностранца с правами, выданными ему на территории иностранного государства.

Только обладатели российских национальных водительских прав смогут трудиться за рулем. В противном случае должностным лицам организации, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, грозит штраф в размере 50 рублей.

Документы, которые обязательно требуются при оформлении, перечислены в статье 65 ТК РФ. Заявление о приеме на работу в этот исчерпывающий список не входит.

Цель инструктажей — сообщить водителю необходимую информацию для выполнения различных видов перевозок. Устанавливаются следующие виды инструктажа водительского состава: вводный; предрейсовый; периодический; сезонный; специальный. Допуск водителей к работе на линии без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается. Организация инструктажа, контролирование его полноты и своевременности его проведения возлагается на службу безопасности движения предприятия.

Прием на работу водителя документы

Например, необходимо принять на работу водителя. Простая профессия водителя не имеет ограничений и каких-то компенсаций, значит трудоустроитьна должность водителя можно в упрощенной форме. Но при этом все-таки имеются некоторые особенности в оформлении на работу, чтобы получить должность водителя. Вначале взглянем, какие документы должен представить сотрудник, когда трудоустраивается на работу. Важно заметить, если человек не прошел обязательный медосмотр, который обычно проходят все водители.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы. Именно об этом идет речь ниже.

Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др.

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п. С 5 ноября года они станут более строгими. Изменения напрямую коснутся допуска водителей к управлению транспортными средствами. Обязательно ли отправлять водителя на предварительный медосмотр при приеме на работу? Какое место работы указывать в трудовом договоре с водителем? Можно ли возложить на водителя полную материальную ответственность?

Прием на работу водителя документы 2019

Если работодатель намерен принять на работу водителя, то ему нужно проверить, есть ли у кандидата все необходимые документы. Водитель при выполнении трудовых обязанностей берет на себя ответственность за транспортное средство далее — ТС , пассажиров, груз. В консультации расскажем, какие документы водитель должен представить работодателю при трудоустройстве. При трудоустройстве водителя работодатель обязан учитывать следующие критерии:.

Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек. Рассмотрим, какие документы с него надо запросить а он должен их представить , чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу.

Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора? Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации? Как заполнить его трудовую книжку? Ответим на вопросы. Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители. Вы готовитесь к собеседованию. Но с чего начать? Какие документы затребовать у водителей легковых и грузовых авто? Можно ли требовать медицинские справки? Какой стаж для водителя считается нормальным?

Пользователь Ирина В задал вопрос в категории Работа, Карьера и получил на него 2 ответа.

Оформляем на работу водителя

.

Прием водителя на работу какие документы оформить

.

Прием водителя на работу

.

Принимаем на работу водителей

.

Какие документы должен иметь водитель

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савватий

    На какую приблизительно сумму сейчас кредитов у физ и юрлиц в стране?

  2. Филарет

    Ага , сначала бросили людей на произвол судьбы.Крутитесь как хотите, а теперь хотят налоги с этого получать.

  3. Ладислав

    А какое ваше мнение по поводу налога на машины больше 5 лет,будет такой налог или нет,с юридической точки зрения?

© 2018-2019 unix-notes.ru